基本目标
企业人力资源管理的基本目标是选好人、
用好人、善待人、留住人。
人才价值
主动负责、勇于担当、高效执行
的员工是企业重要的资产，企业唯有
依赖员工，才能与众不同。
用人原则
高端人才是投入产出比更高的人才。
企业坚持用高端人才建设具有竞争力的公司，
用高薪酬吸引高端人才。
发展原则
人才是企业竞争优势，企业坚持
人力资源优先投入、舍得投入、持续投入，
打造优秀团队。
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